セミナーや講演の場での質疑応答は、講師と参加者をつなぐ大切な時間です。そこでの質問が場をより深い学びへ導くこともあれば、少し残念な結果に終わることも。普段セミナーで話す機会が多い立場から、「良い質問とは何か」を改めて考えてみました。質問が持つ力とは？場を豊かにする質問質問ひとつで、その場の空気が大きく変わることがあります。「どうしてその結果になったのか？」など本質に迫る質問が飛び交うと、会場全体が活気づきます。質問はただの疑問解消の手段ではなく、深い議論や学びを引き出す力を秘めているのです。時には困る質問もある一方で、長い自己紹介や的外れな質問が続くと、正直戸惑うこともあります。その場で共有する意義を考えずに発せられる質問は、参加者全員の時間を無駄にするリスクがあるからです。問いの力を活かすためには、相手や状況に合わせた「質問のデザイン」が大切です。良い質問を生む3つのコツ1. 成功の理由を探る例えば、あるプロジェクトの成功事例が紹介されたとき、「なぜそれがうまくいったのか？」と背景を掘り下げる視点を持つことが重要です。成功の要因やプロセスを深掘りする質問は、講師にとっても新しい発見につながることがあります。2. その人ならではの話を引き出す「この人だからこそ答えられる質問」を意識するのもポイントです。その場にいる相手の専門性や経験に基づいた質問をすることで、具体的で有益な答えを引き出せます。3. 自分の視野を広げる良い質問をするには、広い視野と経験が必要です。日常の中で「なぜこうなったのだろう？」と考える癖をつけることで、自然と深い質問ができるようになります。視座が高まれば、問いの質も上がるのです。質問力を磨くためにできることとにかく実践する質問力は実践を通して磨かれます。場数を踏み、相手の反応を観察しながら「次はどう聞けばいいか」を学ぶことで、徐々に力がついていきます。失敗を恐れない最初から完璧な質問をするのは難しいです。失敗を振り返り、「次はこう聞いてみよう」と修正を重ねる姿勢が大切です。学生時代こそチャンス学生時代は、質問をする機会が多い貴重な時期です。この期間を活かして積極的に質問を投げかけることで、問いの力を自然と磨くことができます。質問が未来を切り開く質問は、学びを深めるだけでなく、新たな視点やチャンスを生む力を持っています。だからこそ、もっと積極的に「問い」を磨いていきたい。私自身も問いの力を磨き続けたいです。本記事は、コラム記事の達人を使い10分程度で作成しています。コラム記事の達人とは、nukumo社が運営する業務改善ツールTATSUJINの一つです。