こんにちは、おぐりんです。今回は、「学歴は関係ない」という言葉をテーマに、自分自身の経験とこれからの社会構造の変化を踏まえて、じっくりと考えてみたいと思います。この問いは、単なる学歴論争ではありません。「実力社会でどう生きるか」「過去の自分の選択とどう向き合うか」といった、より本質的でパーソナルな問いを含んでいます。学歴による壁を感じたことがない、でも……まず僕自身のことを話すと、広島大学を卒業しています。全国的に見れば学歴としては一定の“ブランド”を持っている大学かもしれません。ただ、東大や京大といった超難関校と比較すれば、どうしても「相対的に劣る」という視点で見られがちな部分もあると思います。それでも、これまでの人生で「学歴が理由で明確な壁を感じたことはなかった」というのが正直な実感です。僕自身が早い段階で独立・起業したこともあり、学歴を評価軸にされるような環境にあまり身を置いてこなかった、というのもあるかもしれません。また、僕の周りには「何ができるか」「どんな思想を持っているか」「どうやって他者と関われるか」を重視する人が多く、そういった意味でも学歴を問われることは少なかったように思います。ただし、だからといって「学歴は完全に関係ない」と言い切るのも、やはり違うと思っています。学歴フィルターの現実と、“仕方なさ”僕自身の体感とは裏腹に、社会全体を俯瞰してみると「学歴フィルター」が確かに存在しているのは事実です。特に大手企業や人気企業の新卒採用の場面では、「まずは学歴で足切りをする」ことが“構造的に避けられない現実”として存在しています。応募が何千件と集まる中で、一人ひとりを丁寧に見て選抜するのは非現実的。だからこそ、学歴という“わかりやすい指標”が効率化のために使われている。これはある意味では差別的な仕組みかもしれませんが、現場のオペレーションから見れば“仕方のない構造”でもあるというのが僕の考えです。一方で、「学歴なんて関係ない」と堂々と言える人たちもいます。起業家だったり、突出したスキルを持っている人だったり、ユニークな行動力や発信力で名を上げた人だったり。つまり、“学歴が意味を持つかどうか”は、その人の立場や選ぶ道によってまったく異なるということ。「学歴は関係ない」と言えるのは、“学歴以外の武器”を持っている人だけなのかもしれません。これから、学歴はますます意味を失うのか？ここまでが“今”の話だとすると、ここからは“未来”の話です。僕が強く感じているのは、AIの登場と進化によって、学歴の意味はこれからますます変わっていくだろうということです。たとえば、今までは企業が人を大量に雇用して業務をさばく、という構造が当たり前でした。でも、これからはそうではなくなります。AIが業務を効率化し、時には人間よりも高いクオリティでアウトプットを出せるようになる。すると、企業が人を採用する理由は変わってきます。「正解を出せる人」を選ぶのではなく、「何を問い、どう構想し、どんな価値観を持っているか」を見ようとする。つまり、これからの社会において評価されるのは──問いを立てる力思想や情熱の深さどこで学んだかではなく、“今どう考えているか”こうした要素なのではないでしょうか。「学び」の意味が変わる時代へこの流れの中で、「学歴」というものの意味がまるごと否定されるわけではありません。むしろ、「どのように学び続けているか」「何に興味を持ち、どんな行動をしてきたか」というプロセスが、より重視されるようになると思います。これからは、肩書きや経歴よりも、その人自身が持つ“問いの質”や“経験の解釈力”が、評価の中心になっていく。そしてそのとき、学歴があってもなくても関係なく、「その人の今」が問われる時代になるのではないでしょうか。まとめ：「学歴」から「問い」へ今の社会の中で、学歴はまだ一定の意味と機能を持っています。ただし、その重みは少しずつ変化しつつあります。AIが多くの業務を担い、情報や知識がコモディティ化していく時代において、真に求められるのは“人として何を考え、どう動くか”という部分です。僕自身、これからは“どこで学んだか”ではなく、“何を学び、どう解釈してきたか”、そして“どんな問いを持ち続けているか”が、人生を切り拓く鍵になっていくと思っています。「学歴が関係ある／ない」ではなく、「今の自分に何があるか」を問い直す。その姿勢が、これからの時代を生きるうえで、いちばん大切になるのではないでしょうか。本記事は、「コラム記事の達人」を活用し、録音した音声データから約10分で作成しています。「コラム記事の達人」は、nukumo社が提供する業務改善ツール「Aidia」の一機能です