KPIを絞るとき、チームが覚えられる目標を残したい
KPIや目標が増えすぎて、日々の行動が散るとき。チームが覚えられる一つを残し、大きな方向と今追う指標をつなぐ。目標を仮置きし、見直していく、おぐりん自身の考えです。
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343件の記事
やりたいことが多すぎるとき、自分が全部やる必要はあるのか
やりたいことが多すぎるとき、どう関わるか。今の仕事へのコミット、自分なしでも回る仕組み、適した人につなぐという、おぐりん自身の考えをまとめました。
考え方を変えるトレーニングは、「考える内容」を変えることだった
こんにちは、おぐりんです。最近、ご一緒にお仕事させていただいております、大谷翔平さんも実践したOW64で有名な原田メソッドの原田先生から聞いた言葉に、かなりハッとさせられました。「考え方を変えるのではなく、考える内容を変える」言われてみれば当たり前のようにも聞こえます。でも、僕にとっては結構な衝撃…
AI時代に必要なのは、非認知能力だけなのか
こんにちは、おぐりんです。最近、「AI時代は非認知能力が大事だ」という話をよく聞きます。たしかに、その感覚はかなりわかります。AIが知識をすぐに返してくれるなら、年号を覚えるとか、決まった答えを再現するだけの勉強は、以前より価値が下がっているように見えるからです。でも、そこで「じゃあ認知能力はもう…
小さな違和感を放置しない組織は、なぜ強いのか
こんにちは、おぐりんです。最近、ブロークンウィンドウ理論について考えていました。割れた窓をそのままにしておくと、「ここは管理されていない場所なんだ」という空気が生まれ、やがて別の乱れも起きやすくなる。そんな考え方です。これは組織やチームの空気にもかなり近い話だなと思いました。小さな乱れは、場の基準…
嫌いな人から自分を知る。自己否定にしない感情マネジメント
こんにちは、おぐりんです。最近、「嫌いな人の嫌いな部分は、自分のシャドウを映している」というユング心理学まわりの言葉が気になっていました。正確な言葉としては少し違うかもしれないけれど、「他人に強く反応するところには、自分自身を理解するヒントがある」という考え方は、けっこう大事だなと思っています。「…
笑うから楽しい、は本当か。冷めやすい自分を少しだけ能動に戻す話
こんにちは、おぐりんです。最近、とある講座でコーチングの勉強をしている中で、講師の方から言われた言葉がありました。「楽しいから笑う、だけじゃなくて、笑うから楽しい、もある」言葉としては、たぶん多くの人が聞いたことのある話だと思います。でも、そのときの自分にはけっこう刺さりました。なぜかというと、自…
環境を変える前に、課題の分離をする
こんにちは、おぐりんです。「仕事を変えても一緒、自分を変える」この言葉をとある研修で聞き、少し考えていました。最初に聞くと、かなり厳しい言葉にも見えます。仕事を変えたい、環境を変えたいと思っている人に対して、「いや、自分を変えなさい」と言っているようにも聞こえる。でも、話しているうちに、これは単純…
学習とは固定概念を更新すること
こんにちは、おぐりんです。最近、「学習とは何か」を考えていました。一般的には、学習というと知識を増やすことだと思われがちです。本を読む。講座を受ける。新しい概念を知る。もちろんそれも大事です。でも、自分の中では、それだけではまだ学習とは言い切れない感覚があります。知識が増えただけでは、人生のアウト…
AI時代に最後まで残る武器は、文脈を作る意思だ
こんにちは、おぐりんです。最近、「仕事ができる人の特徴」について考えていました。昔であれば、仕事ができる人というと、処理が速い、資料が作れる、知識がある、調整がうまい、みたいな話になりやすかったと思います。もちろんそれも大事です。ただ、AIがここまで広がってくると、その前提は少しずつ変わっていく気…
AIが仕事を奪うの意味を考える。手段が価値だった時代の終わり。
こんにちは、おぐりんです。最近、AI時代の働き方について考えている。よく言われるのは、「AIに仕事を奪われるのではないか」という不安だ。たしかに、その恐怖はある。自分が積み上げてきたものが急に通用しなくなるかもしれない。そう考えると、怖さを感じないと言えば嘘になる。でも、自分が感じている恐怖は、少…
情熱は「見つけるもの」ではなく「出会うもの」だと思う
こんにちは、おぐりんです。人と話していると、よく出てくるテーマがあります。「情熱ってどうやって見つけるんですか？」これ、会社の中でも話しますし、顧問している高校でも話しますし、同年代のパパやママと話していても、やっぱり出てくる話題です。たぶん多くの人が、「情熱がある人は強いよね」という感覚は共有し…